近日，志霖律师事务所高级合伙人谢燕平律师接受《工人日报》记者采访，围绕北京二中院一起机动车交通事故责任纠纷案件中的“兼职误工费”争议解读法律要点。她指出，《民法典》规定人身损害赔偿包括“因误工减少的收入”，并未限定为全日制劳动关系下的固定工资；只要能够证明兼职收入系因侵权行为导致无法从事兼职活动而实际减少，相关损失原则上可计入误工费一并主张。

随着平台经济快速发展，外卖骑手、兼职网约车司机等新就业群体增多，不少劳动者拥有主业之外的副业收入。北京二中院披露的案例中，小郑自2022年起，在本职工作之外长期利用8小时之外及周末、节假日时间从事外卖骑手兼职，持续两年有余；2024年10月因交通事故构成十级伤残，因伤休养无法继续接单，遂向肇事方主张兼职部分的误工损失。庭审中，他提交银行流水、骑手APP截图、收入记录、纳税记录、微信群聊及打卡截图、平台送达记录等证据。法院审理后认为，相关证据足以证明其事故前确系长时间从事兼职并因事故导致收入减少，最终以每月2000元的标准支持其5个月的兼职误工损失。

谢燕平观察到，当下裁判尺度不统一的现象一定程度上存在，部分法院倾向于严格审查，要求劳动者提供连续的收入证明，另一些法院态度相对灵活，结合相关证据酌情认定。她表示，兼职误工费的计算方式目前尚无统一规范。

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；不能举证证明最近3年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

为更好维护兼职劳动者合法权益，谢燕平律师建议，立法与司法层面持续完善配套规则，统一裁判口径；平台方完善数据留存、收入证明出具流程，明确平台企业在劳动者发生人身损害后的数据协助义务，将平台后台数据纳入法定证据范畴，减轻劳动者个人举证负担，降低司法查证成本；广大有副业收入的劳动者，平时做好收入、接单凭证留存，发生交通事故等人身损害后，及时固定兼职中断的相关证据，必要时通过诉讼途径主张自身合法损失。